GI ẤY PHÉP LAO ĐỘNG LÀ GÌ?

Giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý cho phép người lao động mang quốc tịch nước ngoài được làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp.

Giấy phép lao động hợp lệ phải được cấp bởi Cơ quan quản lý Nhà nước về lao động tại Việt Nam bao gồm: 

(1) Cục việc làm thuộc Bộ lao động Thương binh và Xã hội

(2) Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

1. Vai trò của Giấy phép lao động

• Đảm bảo tính hợp pháp: Xác nhận người lao động nước ngoài đáp ứng đủ điều kiện chuyên môn và không vi phạm pháp luật di trú.
• Bảo vệ quyền lợi: Là cơ sở để tham gia bảo hiểm (BHXH, BHYT) và được hưởng đầy đủ các chế độ lao động theo luật pháp Việt Nam.
• Căn cứ cấp thẻ tạm trú: Là điều kiện tiên quyết để xin cấp thẻ tạm trú hoặc visa lao động dài hạn cho người nước ngoài.

2. Thông tin chính trên Giấy phép

• Họ và tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu.
• Tên và địa chỉ của doanh nghiệp/tổ chức sử dụng lao động tại Việt Nam.
• Vị trí công việc, chức danh và thời hạn của giấy phép.

3. Thời hạn của Giấy phép

Giấy phép lao động có thời hạn tối đa là 02 năm. Khi hết hạn, người lao động có thể làm thủ tục gia hạn (nếu tiếp tục làm việc).

4. Các trường hợp được miễn

Một số trường hợp tiêu biểu được miễn bao gồm:

• Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc thành viên Hội đồng quản trị.
• Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống tại Việt Nam.
• Chuyên gia, nhà quản lý, giáo viên vào làm việc dưới 30 ngày (và không quá 90 ngày/năm).
  Tuy nhiên, với các trường hợp miễn, người sử dụng lao động vẫn phải làm thủ tục báo cáo/xác nhận với cơ quan chức năng.

KHI NÀO CẦN GIA HẠN HOẶC CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG?

1. Các trường hợp cần gia hạn giấy phép lao động

• Giấy phép lao động sắp hết thời hạn;
• Người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp;
• Hợp đồng lao động hoặc nhu cầu sử dụng lao động vẫn còn hiệu lực.

2. Các trường hợp cần cấp lại giấy phép lao động

• Giấy phép lao động bị mất;
• Giấy phép lao động bị hư hỏng;
• Thay đổi thông tin hộ chiếu;
• Thay đổi họ tên hoặc quốc tịch người lao động;
• Thay đổi địa điểm làm việc theo quy định pháp luật.

DỊCH VỤ CẤP LẠI, GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG BAO GỒM

1. Tư vấn pháp lý

• Tư vấn điều kiện gia hạn giấy phép lao động;
• Tư vấn trường hợp cấp lại giấy phép lao động;
• Kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ hiện tại;
• Tư vấn phương án xử lý hồ sơ nhanh chóng và phù hợp.

2. Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ

• Soạn hồ sơ gia hạn giấy phép lao động;
• Soạn hồ sơ cấp lại giấy phép lao động;
• Hướng dẫn chuẩn bị tài liệu liên quan;
• Hỗ trợ dịch thuật, công chứng hồ sơ;
• Kiểm tra toàn bộ hồ sơ trước khi nộp.

3. Đại diện làm việc với cơ quan nhà nước

• Nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền;
• Theo dõi tiến độ xử lý hồ sơ;
• Bổ sung và giải trình hồ sơ theo yêu cầu;
• Nhận kết quả và bàn giao tận nơi cho khách hàng.

4. Hỗ trợ pháp lý sau khi hoàn tất

• Tư vấn cập nhật hồ sơ lao động;
• Hỗ trợ thủ tục thẻ tạm trú cho người nước ngoài;
• Tư vấn hợp đồng lao động và nghĩa vụ doanh nghiệp;
• Hỗ trợ các thủ tục pháp lý liên quan đến lao động nước ngoài.

THỜI GIAN GIẢI QUYẾT

Thời gian thực tế có thể thay đổi tùy theo từng hồ sơ và cơ quan xử lý.

HỒ SƠ KHÁCH HÀNG CẦN CHUẨN BỊ

Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động

• Hộ chiếu còn hiệu lực;
• Giấy phép lao động cũ;
• Giấy khám sức khỏe;
• Ảnh theo quy định;
• Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (nếu cần);
• Các giấy tờ liên quan khác theo từng trường hợp.

Hồ sơ cấp lại giấy phép lao động

• Hộ chiếu còn hiệu lực;
• Giấy phép lao động cũ (nếu còn);
• Đơn đề nghị cấp lại;
• Tài liệu chứng minh lý do cấp lại;
• Ảnh theo quy định.

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TẠI CÔNG TY LUẬT TNHH MTV QUỐC THƯ

• Tư vấn đúng quy định pháp luật hiện hành;
• Hạn chế tối đa rủi ro hồ sơ bị trả;
• Tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp;
• Hỗ trợ xử lý hồ sơ nhanh chóng;
• Đồng hành xuyên suốt quá trình sử dụng lao động nước ngoài.

CAM KẾT DỊCH VỤ

• Hỗ trợ tận tâm và chuyên nghiệp;
• Bảo mật thông tin khách hàng;
• Chi phí minh bạch, rõ ràng;
• Theo dõi hồ sơ đến khi hoàn tất;
• Tư vấn đầy đủ các vấn đề pháp lý phát sinh