Nội quy lao động là một trong những văn bản quan trọng giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và hạn chế rủi ro tranh chấp lao động. Đối với doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên, việc ban hành và đăng ký nội quy lao động là yêu cầu bắt buộc theo quy định pháp luật.

NỘI QUY LAO ĐỘNG LÀ GÌ?

Nội quy lao động là văn bản do doanh nghiệp ban hành nhằm quy định:

• Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• Trật tự tại nơi làm việc
• Quy định về an toàn, vệ sinh lao động
• Bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh
• Các hành vi vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật lao động
• Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Nội quy lao động là căn cứ quan trọng để doanh nghiệp quản lý nhân sự và xử lý vi phạm lao động đúng quy định.

DOANH NGHIỆP NÀO PHẢI ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG?

Theo quy định của Bộ luật Lao động:

• Doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên bắt buộc phải có nội quy lao động bằng văn bản
• Nội quy lao động phải được đăng ký với cơ quan quản lý lao động có thẩm quyền

Việc không ban hành hoặc không đăng ký nội quy lao động có thể khiến doanh nghiệp gặp rủi ro khi xử lý kỷ luật nhân viên và có thể bị xử phạt hành chính.

NỘI DUNG DỊCH VỤ TƯ VẤN NỘI QUY LAO ĐỘNG

1. Tư vấn quy định pháp luật lao động

• Tư vấn quy định về nội quy lao động
• Tư vấn các nội dung bắt buộc phải có
• Tư vấn quy trình ban hành và đăng ký nội quy lao động
• Tư vấn xử lý kỷ luật lao động đúng quy định

2. Soạn thảo nội quy lao động

Luật Quốc Thư hỗ trợ:

• Soạn thảo nội quy lao động phù hợp với doanh nghiệp
• Xây dựng quy định quản lý nhân sự
• Xây dựng quy định bảo mật thông tin và tài sản doanh nghiệp
• Xây dựng quy trình xử lý vi phạm nội bộ

3. Rà soát và chỉnh sửa nội quy lao động

• Kiểm tra tính pháp lý của nội quy hiện có
• Điều chỉnh nội dung chưa phù hợp
• Cập nhật theo quy định pháp luật mới

4. Hỗ trợ đăng ký nội quy lao động

• Chuẩn bị hồ sơ đăng ký
• Đại diện nộp hồ sơ tại cơ quan nhà nước
• Theo dõi và xử lý hồ sơ
• Bàn giao kết quả cho doanh nghiệp

THỜI GIAN GIẢI QUYẾT

Thời gian có thể thay đổi tùy tình trạng hồ sơ và quy mô doanh nghiệp.

KẾT QUẢ KHÁCH HÀNG NHẬN ĐƯỢC

Sau khi hoàn tất dịch vụ, doanh nghiệp sẽ nhận:

• Bộ nội quy lao động hoàn chỉnh
• Hồ sơ đăng ký nội quy lao động đầy đủ
• Xác nhận đăng ký nội quy lao động từ cơ quan có thẩm quyền (nếu thuộc trường hợp phải đăng ký)
• Tư vấn áp dụng nội quy trong thực tế doanh nghiệp

HỒ SƠ KHÁCH HÀNG CẦN CUNG CẤP

• Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
• Thông tin cơ cấu nhân sự
• Quy chế quản lý nội bộ hiện có (nếu có)
• Các yêu cầu riêng của doanh nghiệp

VÌ SAO NÊN CHỌN DỊCH VỤ CỦA CHÚNG TÔI?

• Đội ngũ luật sư am hiểu pháp luật lao động
• Nội quy soạn thảo đúng quy định và phù hợp thực tế
• Hạn chế rủi ro tranh chấp lao động
• Hỗ trợ doanh nghiệp xử lý nhân sự hiệu quả
• Tư vấn tận tâm – bảo mật thông tin tuyệt đối
• Hỗ trợ doanh nghiệp tại Đồng Nai, TP.HCM và các tỉnh thành khác